MCS Management Consulting & Selection

General Manager


 
 

Per prestigiosa Concessionaria Automobilistica ricerchiamo il

General Manager

Rif 5201

 

che in sinergia con la Proprietà, concorrerà alla definizione della strategia aziendale, della sua organizzazione e delle sue principali politiche, assicurando la realizzazione degli obiettivi di posizionamento competitivo e di redditività, attraverso la guida e il coordinamento di tutte le funzioni, nel rispetto della strategia aziendale concordata con il Cda.

 

Attività e Responsabilità

  • Pianifica, realizza, controlla e coordina tutte le attività aziendali
  • Stabilisce politiche, programmi e piani operativi per il raggiungimento degli obiettivi assegnati e si assicura che tutte le funzioni aziendali li realizzino con efficacia ed efficienza
  • Prende le iniziative necessarie per sviluppare la produttività, redditività e la competitività dell’Azienda
  • Valuta e propone al Cda gli investimenti in risorse tecniche e professionali suggeriti dei Responsabili di funzione
  • Valuta ed approva i budget di ogni funzione aziendale, sia preventivi sia consuntivi, secondo le direttive ricevute Congiuntamente con il Cda
  • E’ responsabile dell’immagine aziendale sia verso l’interno, sia verso l’esterno: approva le politiche piani di comunicazione
  • È responsabile della politica delle Risorse Umane, per la quale fornisce le linee guide e assicura l’approntamento degli strumenti di gestione, motivazione, formazione, retribuzione sviluppo
  • Gestisce i rapporti con Enti, Autorità pubbliche private e con le Aziende che siano di interesse per la Società
  • È responsabile del rispetto del corretto adempimento delle normative in tema di Privacy e Sicurezza

 

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola superiore / Laurea in Discipline Economiche
  • Solida esperienza professionale di almeno 10 anni, maturata all’interno di Aziende del settore o similari, preferibilmente in un contesto in cui sia prevista la presenza della Proprietà e la gestione di reti di vendita e/o strutture di venditori
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Utilizzo dei principali strumenti informatici
  • Soft skills: abilità negoziali, relazionali e di pianificazione delle attività;  capacità di motivare il personale in contesti dove l’apporto umano faccia la differenza nei risultati; forte orientamento al risultato, resistenza allo stress, abitudine ad operare in squadra

 

Sede di lavoro: Modena

 

Mcs garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito www.mcs-selection.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 n° 5882 del 26.02.2007

 

Mcs Management Consulting & Selection: consulenti nelle Risorse Umane, da sempre Partner nei successi dei nostri Clienti

 
Business unit
01 - Direzione Generale
Sedi
Centro-Italia/Emilia-Romagna/Modena
 
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